Index Academic este deschisă colaborării cu cercetători, cadre universitare și specialiști care doresc să contribuie la dezvoltarea academică și internațională a revistei.

Persoanele interesate pot solicita includerea în:

  • Colegiul de redacție;
  • Consiliul științific;
  • comunitatea de recenzori ai revistei.

Transmiterea unei candidaturi nu garantează acceptarea. Fiecare solicitare este analizată în funcție de profilul academic al candidatului, experiența profesională, domeniul de expertiză, necesitățile revistei și structura existentă a echipei.

Cine poate candida

Sunt încurajate candidaturile persoanelor care:

  • desfășoară sau au desfășurat activitate academică, științifică ori profesională relevantă;
  • au expertiză într-unul dintre domeniile acoperite de revistă;
  • au experiență în cercetare, publicare academică, peer review sau activitate editorială;
  • cunosc principiile eticii și integrității în cercetare;
  • sunt dispuse să contribuie activ la dezvoltarea revistei;
  • acceptă responsabilitățile asociate rolului solicitat.

Revista încurajează în mod special candidaturile care pot contribui la diversitatea disciplinară, instituțională și internațională a echipei.

Candidatura pentru Colegiul de redacție

Un candidat pentru Colegiul de redacție trebuie să poată contribui, în funcție de expertiză și disponibilitate, la activități precum:

  • evaluarea preliminară a unor manuscrise;
  • recomandarea recenzorilor;
  • sprijinirea proceselor editoriale;
  • formularea de recomandări privind politicile revistei;
  • identificarea unor subiecte și direcții editoriale;
  • gestionarea unor manuscrise atunci când este solicitat;
  • promovarea integrității academice și a independenței editoriale.

Înainte de depunerea candidaturii, solicitantul trebuie să consulte pagina Responsabilitățile membrilor Colegiului de redacție.

Candidatura pentru Consiliul științific

Consiliul științific are în principal un rol consultativ și strategic.

Candidații trebuie să poată contribui la:

  • dezvoltarea direcției academice a revistei;
  • menținerea standardelor științifice;
  • consolidarea caracterului interdisciplinar;
  • identificarea unor domenii de cercetare relevante;
  • internaționalizarea revistei;
  • recomandarea unor experți, colaboratori sau recenzori;
  • formularea de opinii academice în situații care necesită expertiză specializată.

Înainte de candidatura pentru această structură, solicitantul trebuie să consulte pagina Responsabilitățile membrilor Consiliului științific.

Candidatura ca recenzor

Cercetătorii și specialiștii pot solicita să fie incluși în baza de date a recenzorilor revistei.

Un recenzor trebuie să aibă expertiză relevantă și să fie capabil să realizeze evaluări independente, confidențiale, argumentate și constructive.

Includerea în baza de date nu presupune existența unei obligații permanente de evaluare și nici faptul că persoana va fi invitată pentru fiecare manuscris din domeniul său.

Recenzorii sunt selectați pentru fiecare lucrare în funcție de:

  • competența tematică;
  • independență;
  • absența conflictelor de interese;
  • disponibilitate.

Candidații trebuie să consulte pagina Responsabilitățile recenzorilor.

Informații necesare pentru candidatură

Solicitarea trebuie să includă cel puțin:

  • numele complet;
  • titlul academic sau profesional, dacă este relevant;
  • afilierea instituțională actuală;
  • orașul și țara;
  • adresa profesională de e-mail;
  • domeniile principale de expertiză;
  • ORCID iD, dacă există;
  • link către un profil academic, instituțional sau profesional verificabil;
  • un scurt CV academic sau profesional;
  • lista principalelor publicații sau un link către aceasta;
  • rolul pentru care se depune candidatura;
  • o scurtă explicație privind interesul pentru colaborarea cu revista.

Pot fi furnizate și profiluri precum:

  • ORCID;
  • profil instituțional;
  • Google Scholar;
  • Web of Science Researcher Profile;
  • Scopus Author ID;
  • OpenAlex;
  • alte profiluri academice verificabile.

Criterii de evaluare

Candidaturile pot fi analizate în funcție de:

  • relevanța expertizei pentru obiectivele revistei;
  • calitatea și consistența activității academice;
  • experiența în cercetare și publicare;
  • experiența în peer review sau activitate editorială;
  • profilul publicațiilor;
  • respectarea standardelor de integritate academică;
  • capacitatea de a contribui efectiv la activitatea revistei;
  • complementaritatea cu competențele membrilor existenți;
  • diversitatea disciplinară, instituțională și geografică a echipei.

Revista nu utilizează exclusiv indicatori bibliometrici pentru evaluarea candidaților.

Verificarea informațiilor

Redacția poate verifica informațiile furnizate de candidat prin surse publice și profesionale.

Înainte de acceptarea unei candidaturi, revista poate solicita:

  • clarificări;
  • informații suplimentare;
  • confirmarea afilierii;
  • confirmarea ORCID-ului;
  • un CV actualizat;
  • o scurtă discuție prin e-mail sau online.

Furnizarea unor informații false sau înșelătoare conduce la respingerea candidaturii și poate determina încetarea ulterioară a colaborării dacă problema este descoperită după acceptare.

Conflicte de interese

Candidații trebuie să declare orice situație care ar putea crea un conflict de interese semnificativ în raport cu revista, publisherul sau activitatea editorială.

Acceptarea într-o structură a revistei nu permite candidatului să influențeze procesul editorial în beneficiul propriu, al colegilor, instituției sau colaboratorilor săi.

Caracterul voluntar al colaborării

Rolurile în Colegiul de redacție și Consiliul științific sunt, în mod normal, voluntare și neremunerate.

Activitatea de peer review este, de asemenea, desfășurată în mod obișnuit cu titlu voluntar.

Acceptarea unui rol nu creează un raport de muncă între membru și revistă sau publisher.

Durata și revizuirea calității de membru

Acceptarea într-o structură a revistei nu implică în mod necesar un mandat nelimitat.

Componența echipei este revizuită periodic pentru a menține:

  • activitatea reală a membrilor;
  • relevanța expertizei;
  • diversitatea disciplinară;
  • diversitatea instituțională și internațională;
  • respectarea politicilor și standardelor revistei.

Un membru poate solicita oricând retragerea din structura revistei.

Protecția datelor și publicarea profilului

Prin acceptarea într-o structură publică a revistei, persoana își exprimă acordul pentru publicarea informațiilor profesionale necesare identificării sale, precum:

  • numele;
  • rolul;
  • afilierea;
  • țara;
  • domeniul de expertiză;
  • ORCID;
  • linkurile către profilurile academice relevante.

Datele private care nu sunt necesare pentru prezentarea profesională nu sunt publicate.

Cum se transmite candidatura

Candidaturile se transmit la:

[adresa oficială de e-mail a revistei]

Subiect recomandat:

Candidatură – Colegiul de redacție
sau
Candidatură – Consiliul științific
sau
Candidatură – Recenzor

Candidatul trebuie să precizeze clar rolul pentru care aplică și să atașeze informațiile solicitate mai sus.

Evaluarea și răspunsul

Redacția analizează candidaturile în funcție de necesitățile și prioritățile revistei.

Revista își rezervă dreptul:

  • de a accepta candidatura;
  • de a o respinge;
  • de a propune un alt rol decât cel solicitat;
  • de a păstra candidatura pentru o eventuală colaborare viitoare.

Respingerea unei candidaturi nu implică o apreciere negativă asupra valorii academice sau profesionale a persoanei.

Acceptarea responsabilităților

Înainte de includerea oficială în structurile revistei, candidatul acceptat trebuie să confirme că a consultat și acceptă responsabilitățile aferente rolului:

Responsabilitățile membrilor Colegiului de redacție
Responsabilitățile membrilor Consiliului științific
Responsabilitățile recenzorilor

Includerea oficială este realizată numai după confirmarea acceptării rolului și a publicării informațiilor profesionale relevante.

Formular solicitare